岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、根据专员的问题定期进行数据统计和分析，并完成相关报告；
6、负责部门下达的其他临时性工作。

任职要求：
1、大专以上学历。
2、有大客户工作经验者优先；
3、有较强的学习能力及适应能力，工作态度积极，主动负责，能承受一定的工作压力；工作仔细认真；
4、熟练使用办公软件，word/excel 等运用精通；
5、有较强的逻辑思维能力及时间管理能力；
6、具有一定的分析问题和数据分析总结能力；
7.、熟悉房地产行业者优先，40岁以下。
工作时间：9：00-18：00，双休。

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