1.负责各类系统信息的维护，确保人事资料的完整性、真实性、准确
性，建立公司员工花名册，工资分配表的制作(含离职员工工资)
2.考勤、加班及值班管理;
3.员工关怀活动的组织、策划，员工满意度提升，离职率把控
4.负责员工招聘、录用、转正、调配，离辞职等人事手续办理
5、负责了解员工的工作及思想情况、及时发现问题，针对员工提出的问
题及时给予回复，并跟踪落实执行情况/6.负责部门员工关怀活动的制定和推动。

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