(一)岗位职责：
1、根据公司整体架构、以及年初人事计划参与制定年度、季度、月度招聘任务；
2、进行招聘费用预估，拟定招聘制度；
3、参与制度公司岗位的用人标准；
4、组织实施年度，季度，月度招聘计划完成；
5、根据招聘岗位合理选择招聘渠道和扩展招聘渠道，并进行有效维护和更新工作；
6、完成部门领导交办的临时工作；
7、和其它相关部门维护好工作关系。
（二）任职要求：
1、年龄/性别要求：25-35岁，男女不限；
2、学历/专业要求：专业不限，人力资源相关专业优先，大专以上学历；
3、技能技巧：3-7年相关工作经验，能熟练使用计算机及办公软件，对招聘渠道较熟悉，普通话标准；
4、个人性格及素质：具备较强的沟通、表达能力,综合管理能力较强，文案功底较强，认真细致，责任心强。
（三）工作时间及地址：
工作时间：周一至周六9:00-18:00，暂单休，节假日正常休息；
工作地点：昆明市五华区小康大道286号荣城企业三楼（红园路与小康大道交叉路口，和谐世纪广场旁）

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