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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责公司各部门的人才招聘,甄选工作;
2、负责新员工的入职培训及考核;
3、负责公司员工考勤管理,工资核算管理、绩效考核管理;
4、负责公司员工转正考核、审批等基本工作;
5、负责员工离职手续办理及离职面谈工作;
6、负责员工劳动关系管理。
任职资格;
1、年龄25—35岁,专业不限,工商管理、行政管理、公共事业管理专业优先考虑;
2、2年以上人事行政主管工作经验优先考虑。
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:00-18:00
一经录用,公司均提供食宿。
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