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人力资源管理 (5人)
宣威市
全职
本科以上
3年经验
18岁-60岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1.协助办公室主任建立建全公司各项人事制度,并监督和执行;
2.组织招聘简章制作、信息发布,筛选应聘人员简历,组织面试工作组织安排、发布录用通知并组织新进人员办理入职手续等相关工作;
3.对新员工进行入职培训(公司情况介绍、企业文化、规章制度等);
4.根据考勤、休假等管理制度,监督、审核员工考勤报表;
5.负责员工各项福利保险统计、基数核定、保险缴纳等工作;
6.根据劳动关系管理制度,做好员工异动、离职面谈,劳动合同的签订、变更与终止等合同管理的相关事宜;
7.根据公司需要,组织实施各类员工的绩效考核工作,并对考核资料、文件进行归档管理;
8.根据领导审批的计划组织实施各种有助于促进员工关系的活动,建立和谐的劳资关系;
9.负责组织申报国家、云南省、曲靖市相关人才项目申报。

任职资格:具有本科以上学历,三年以上工作经验,法律或管理学等相关专业;熟悉国家劳动人事法规、劳动合同的执行要素,熟悉各类社会保险管理规定。

薪资待遇:岗位薪资面议,试用期三个月,转正后购买五险;享受周末双休及国家法定节假日。

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云南中宣液态金属科技有限公司
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