职位描述：
1、负责景区人事培训工作，建立并督导景区3级培训、评估、考核体系；
2、建立培训委员会，编制景区培训材料，拟定培训计划；
3、建立景区员工培训档案，办理并管理员工的外部培训及培训所获职业技能证件；
4、负责景区ISO标准化建设及创A办的秘书工作，督导各部门经理协同完成相关任务；
5、人事行政经理交办的其他工作任务。
专业要求：
1.有相关岗位工作经验2年以上，接受过系统培训师训练者优先；
2.组织纪律性强、原则性强，有良好的协调控制能力、文秘能力；
3.能协调处理员工关系，编写培训材料，工作责任心强，耐心细致，服务意识强，品行端正；
4.了解国家、地区劳动法律法规及相关政策；
5.熟练掌握办公自动化技能。

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