职位描述：
1.负责景区行政、人事、档案管理工作及办公室勤务；
2.做好实施考核及员工意见调查工作；
3.协助各部门优化人力资源；
4.完成人事行政部经理交办的其他工作。
专业要求：
1.有相关岗位工作经验2年以上；
2.组织纪律性强、原则性强，有良好的协调控制能力、语言、文字表达能力；
3.能协调处理员工关系，并具备处理劳动纠纷的能力；
4.了解国家、地区劳动法律法规及相关政策；
5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，耐心细致，服务意识强，有亲和力，品行端正；

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