1、负责公司行政和人事制度的管理和维护。
 2、负责公司各部门的办公、后勤保障工作。
 3、负责对各部门进行日常考勤检查和审核。
 4、熟悉行政、人力资源工作流程及事务的处理： 
（1） 协助公司领导处理公司日常管理事务，检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况，并及时汇总报告； 
（2） 全面负责公司行政后勤保障管理工作，包括车辆管理、食堂管理、通讯设备、办公设备管理等各方面的工作；
 （3） 起草公司行政系统的管理规章制度，审核、修改、规范公司各部门的规章制度；
（4） 负责公司日常对外协调工作，与政府各职能部门和各业务单位建立良好工作关系，负责公司证照的相关事宜； 
（5） 严格控制行政办公经费的支出，加强采购及办公财产的管理； 
（6） 负责对公司印章、法人章的监督管理；
（7） 做好公司会务工作，一般文稿的起草、收发文管理、信息管理、档案管理等工作；
（8） 做好员工招聘、培训、考核、绩效、晋升、离职、购买保险等相关工作；
（9） 公司领导交办的其他工作。

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