工作职责：
1、协助完成公司的培训计划，总结培训完成情况，不断完善培训需求；
2、负责协助组织公司内的各类培训，并能承担部分培训监督考核工作；
3、搜集、制作、整理培训记录资料，做好后期的跟踪回访；
4、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
5、协助搭建公司内部课程体系，组建内部培训体系，组织开发内部课程并进行讲授；
6、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
7、完成公司布置的各项培训活动；
8、完成上级交给其他工作。
任职资格：
1、年龄20岁以上，大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、具备基本的语言表达能力，具备培训经验者优先。
3、个人形象气质好，普通话标准，良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
4、熟练使用办公软件，喜爱培训工作，职业规划明确，致力于长期在培训方面长期发展者优先。
5、有一定的课程开发能力、演讲能力；
6、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。

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