职位要求：
1、带领团队完成业绩目标
2、制定销售计划：根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定：根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训：激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围
6、召开部门内的销售会议
7、其他公司布置的任务专业能力。
8、男女不限，形象气质佳，有销售团队领导工作经验者优先
薪资待遇：3500（底薪）+全勤奖+奖金+团队完成任务总业绩提成
晋升机制：业务主管—部门经理—业务总监—总经理助理—副总经理—总经理

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