岗位职责：
1、负责公司食堂配送菜、自购配菜、油米、食品调料等食物的过称点数监督管理工作。
2、负责员工在食堂餐费统计汇总，待主任审核后交财务结算工资。负责外来单位伙食结算工作。
3、审核饭堂菜谱、每日购菜计划，组织饭堂卫生检查并做好检查评分汇总工作。
4、协助组织膳食委员会会议，搜集员工意见及建议，反馈给饭堂。
5、统筹安排员工宿舍分配安排工作。
6、负责公司厂区宣传栏、参观通道宣传资料的更新。
7、负责跟踪公司人员商业意外险的新增、减少或续保购买工作。
8、做好固定资产管理工作，以准确记录固定资产的现状。负责全厂低值易耗品、固定资产核查、盘点工作，做好分类登记、编号，设立实物资产管理台帐。参与新增固定资产的竣工、验收、移交工作，并根据移交明细到使用单位进行逐项落实，建立固定资产卡片，经常与使用单位核对，做到账、卡、物、资金相符。
9、负责外来单位的传真收发工作。负责公司邮件收寄，日常饮用水的供给、登记工作。
10、制定办公用品申购计划并报主任审批后采购。做好办公用品、后勤杂物等保管、发放及登记工作。做好月末办公用品领用明细账及汇总账的统计工作。
11、做好外来单位的参观接待和会议室准备工作。
12、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、二年以上人事行政管理工作经验。
2、人力资源管理、企业管理、行政管理、财会等专业专科以上学历
3、熟练使用world、excel等办公软件熟练电脑操作，具备较强文字组织能力和较强的信息处理能力。
4、对现代企业人事、行政管理模式有一定的认识和实际经验。
5、有较强沟通和执行能力、接受能力, 工作责任心强，办事稳重、工作细致。积极热情、敬业爱岗、有较强的抗压能力。
公司薪酬福利：双休、五险一金、岗位工资、绩效奖金、年终奖金、年底双薪、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、食堂餐补、节日津贴、年度旅游、年度体检、员工生日会、公司年会、行政服、劳保服、公司提供住宿等等。
注：工程建设期有节点奖金；投产后有绩效奖金。

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