1、人力资源管理专业和行政管理专业本科毕业生优先。
   2、有人事工作经验或行政管理工作经验者优先。
  3、 主管对人员的招聘、（按招聘流程）新进人员入职和离职人员的手续办理。
 4、人员档案的建立与管制。（电脑化）
5、对试用人员之试工与考核调查，负责人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
  6.每日/月对公司员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
  7.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
  8.完成领导临时交付的任务。
  9. 接听、转接电话；接待来访人员。
  10. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
  11. 负责总经理办公室的清洁卫生。
   12. 做好会议纪要。
  13. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
  14. 负责办公用品的保管工作，做好物品出入库的登记。

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