任职资格：
1、3年以上人事相关工作经验。
2、熟练掌握社保办理、员工关系等各项工作和流程。
3、熟悉人事工作的各大模块知识。
4、具有较强的责任心及良好的沟通协调能力。
5、具有很强的服务意识和团队合作精神。
岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续办理。
2、负责员工劳动合同建立、解除手续办理及员工合同的日常管理。
3、负责员工社保办理。
4、负责员工岗位调整、职位晋升、薪资升降手续的办理。
5、协助上级领导完成人力资源的其它工作。

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