1、根据企业的长期发展战略，对市场进行调研、分析、并制定相关的业务政策与实施方案
2、与公司各职能部门做好沟通，高效的完成业务、行政管理、招聘、市场品牌推广、营业部内文化建设等
3、负责团队的招募建设、人才培养、日常管理
4、制定团队业务发展计划与行动方案，并组织实施，确保完成既定的各项经营指标
5、根据市场发展和团队特点组织多样化的销售活动
6、开拓相关业务市场，建立并维护良好的客户关系。
薪酬构成：底薪（3000～8000）+绩效+提成+奖金
五险一金，端午、中秋、新年等节假日200-300元福利卡。

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