岗位职责：
人力工作：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作；
2、员工入职、转正、调岗、离职手续的办理；
3、负责建立、维护人事档案和办理劳动合同签订；
4、负责员工社会保险等的增、减、核定等工作。
行政工作：
1、负责办公用品的采购和发放管理、行政费用的申报；
2、负责车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
3、负责公司电话总机接听、分机转接，文件、快递的收发；
4、员工考勤的日常管理、月度统计；
5、负责员工日常活动的组织与安排；
6、公司年检、各项资质的申报和办理；
7、负责访客、来宾的登记和接待；
8、办公室的日常管理、行政后勤支持工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、文秘等相关专业，大专及以上学历；
2、1年以上工作经验，年龄20－30周岁，熟悉人力行政工作流程；
3、熟练使用各类办公软件，熟练使用各种办公自动化设备；
4、性格开朗，具有良好的沟通、协调能力，工作细致有责任心；
5、具有良好的适应能力，能在压力下工作；
6、持C1驾照。

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