岗位职责：
1、负责分公司全员考勤审核；
2、负责奖金及工资核算；
3、负责绩效方案宣导；
4、负责对接购买社保、公积金及其他保险；
5、负责个税申报；
6、负责异常劳动关系处理；
7、负责企业文化搭建；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3-5年人事行政相关工作经历，其中至少2年薪酬核算经验，大型企业任职经验优先；
3、入职前期学习阶段能接受一定程度加班，抗压能力强。
福利待遇：
5-6K/月，2-4个月年终奖，高额五险一金，餐补+双休+年假+司龄假，生日/节假日福利+季度团建+年度体检等。

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