任职资格：
1、大专及以上学历，具备企业培训教学研究、课程研发及组织工作；
2、熟练应用办公软件，能够协助再做课件；
3、具备良好的口头及书面表达能力，组织沟通协调能力；
4、具有深厚的文字功底，普通话标准；
5、性格开朗、积极主动，抗压能力强。
岗位职责：
1、根据企业发展规划，负责公司内外部培训体系的搭建、实施工作；
2、协助建立培训师资资源，形成有效的教学师资队伍；
3、针对培训需求，进行培训课程开发、设计，形成完善的课程体系；
4、负责创业培训、小中企业培训的组织、协调和教学管理工作；
5、引进品牌培训机构，借鉴先进的培训经验，建设专业的培训品牌；
6、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
7、负责培训档案的建立和管理；
8、上级领导交办的其他工作。

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