岗位职责：
1、建设和管理教师队伍，考核教师教学水平以教学能力； 
2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划； 
3、全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施； 
4、制定和完善学籍管理办法，编写各项管理制度及合同书； 
5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用； 
6、对教学质量和学员满意度进行调查分析，记录及处理学员意见反馈，保证教学质量。 
7、定期向上级汇报教学计划和招生计划的执行情况、教学服务质量监督情况以及人员调配情况等； 
8、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道； 
9、协调各部门工作，为教学管理提供支持，建立有效的团队协作机制。

任职资格：
1、教育学、心理学或管理学本科以上学历。 
2、三年以上教务管理工作经验。 
3、熟悉教务管理工作流程：课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等； 
4、熟练使用现代培训工具； 
5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件； 
6、良好的人际理解与沟通能力；
7、工作认真、细致，具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。职位描述:
1.负责课程安排和日常管理工作；
2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；
5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。
岗位要求：
1.大专及以上学历、专业不限，普通话标准；
2.做事积极主动，能承受工作压力，充满正能量；
3.善于沟通，亲和力强，耐心细致；
4.如有教育培训行业同类岗位工作经验，可优先录用。

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