岗位职责：
1.负责培训渠道的开发及培训业务渠道的开发及建立；
2.协助负责培训业务的落实及开展；
3.协助公司培训或人力资源业务的方案设计及制定；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.性格开朗活泼，具备较强的交际能力及表达能力；
3.具备一定的社交礼仪；
4.熟悉人力资源管理的基本理论知识，有过人力资源工作经验者优先考虑；

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