岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理工作。
2、负责起草人事各项操作流程和规章制度。
3、负责员工人事档案管理，人力资源相关文件管理工作。
4、根据招聘需求，高效开展招聘工作。
5、负责公司绩效考核实施，汇总、统计。
6、负责新员工入职培训。
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-30岁，有相关工作经验。
2、熟练运用办公软件，熟悉电脑操作。
3、有良好的沟通能力和表达能力。
4、工作认真负责，为人踏实正直。

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