岗位工作职责描述：
1.执行并完善员工转正、调动、离职等相关政策及流程（面谈及手续跟进）； 
2.员工人事信息管理与员工档案的维护更新（电子与纸质）； 
3.负责对入职人员资料进行审核及录入，入职引导（钉钉使用、熟悉环境）；
4.负责在职员工年度体检工作，并建立员工健康档案及更新； 
5.企业内部关于人事资料（部门组织架构、岗位职责说明书、人事任命、调整通知书）的内审，及协助应对药监检查； 
6.每月完成新员工、实习生的工作量核算及核对；
7.完成每月人事报表；
8.完成人力资源内部宣传工作
任职要求：
1、学历大专以上学历，人力资源或管理类专业
2、1年以上员工关系或人力资源管理经验
3、熟练使用办公软件及思维导图
4、会做海报、视频者优先录用。

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