岗位职责：
1、带领销售团队完成公司业绩目标，负责拆分、细化并指定合理高效的工作计划；
2、帮助新人完成个人考核指标，指导、培训新人，提升新人的销售技巧与工作效率；
4、做好团队成员的心理建设，发展和激励销售团队；
5、分析竞争对手信息，向公司反馈市场需求及提供可行性建议；
6、做好领导交办的其他工作。

具体薪资面议，提供具行业竞争性的薪酬！

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