岗位职责
1、协助开展公司人才招聘工作，负责简历初筛、面试邀约、面试场地及材料准备等；
2、协助落实员工月度绩效考核评价工作，负责下发、收集、统计等工作；
3、负责考勤、入离职办理、基础报表填报等人事工作；
4、协助录入并及时维护更新HR信息系统基础数据；
5、负责整理各项非涉密基础材料，形成完整职工档案；
6、参与其他人资模块工作，并完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，2021届毕业生学生干部、学习成绩优异优先考虑；
2、了解人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系等人力资源业务；
3、具备履行岗位职责所必须的人力资源专业基础知识；
4、具备较强的沟通能力及书面表达能力；
5、乐观积极，工作认真负责，勇于承担，大胆创新。

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