人事专员
(1人)
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职位详情
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试;
3.管理公司人事的档案,协助实施员工培训活动;
4.具备极强的组织协调、分析判断能力、执行力强。
5.有较强的语言及文字表达能力,高度的责任感,良好的职业素养;
6.具有有二年以上人事工作经验,应届毕业生可以考虑;
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