岗位职责
1、负责人力资源六大模块相关工作，如薪酬、绩效、员工关系等；
2、执行人力各模块相关事务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、负责公司行政文件、资料的档案管理工作
3、负责会议的记录及整理
4、完成领导临时交办的其他任务
任职要求
（1）本科学历
（2）从事人力资源优先录用；
（3）沟通能力、抗压能力、学习能力极强，团队合作意识好；

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