1、缺编部门的招聘、储备、培训、考核或调整相关工作； 2、具体负责办理员工入职、离职、晋升、调岗的工作； 3、执行公司各项规章制度、人事制度、流程制度、考勤制度、纪律等； 4、巡视卖场，对员工、导购、临时工的行为规范、仪容仪表、纪律的管理； 5、员工的考勤监督管理、薪资的核算； 6、购买及发放办公用品、易耗品等，节省能源和一切资源，尽可能降低成本； 7、完成领导交待的其他事项

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