岗位职责： 
1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 
2、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 
3、公司文件分类的整理归档；
4、公司人员出勤、入离职手续办理； 
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
9、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
10、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；  

 任职要求： 
1.本科以上学历，行政管理、人力资源、建筑管理、企业管理等相关专业优先； 
2.较强的沟通协调及语言表达能力，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 
3.工作认真细致、有条理、有责任心；具有良好的职业素养； 
4.服务意识强，团队精神佳，执行力好，吃苦耐劳；
5.有房地产相关工作经验，熟悉房地产操作流程。
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