1、负责公司人力资源规划，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、负责组织起草、完善人力资源相关制度和工作流程。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责招聘、培训、薪资、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
5、负责员工绩效考核。
6、负责组织编写各部门职位说明书。
7、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
8、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
9、协助监督控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系。
10、公司内部文化策划，调动，执行。
11、协助制定公司人才资源整体战略规划。
任职要求：

1、人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历。
2、有3年以上人力资源管理经验，负责过公司人事招聘版块。
3，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。能够独立执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4，做事认真并且积极，热情。

有相关工作经验者可以优先录取，详情可来电了解或到公司面议。

联系我时，请说是在汕尾招聘网上看到的，谢谢！