岗位职责
1、负责前台电话的接听及转接； 
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门考勤、奖惩的执行情况； 
4、员工人事信息管理与员工档案的维护及其他人事日常工作 ； 
5、协助招聘工作的各项事宜； 
6、完成上司临时交待的日常工作。
任职要求
1、年龄18-30岁，**； 
2、性格开朗、随和，形象气质佳； 
3、有良好的沟通能力及较强的责任心； 
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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