岗位职责
1、根据上级领导的经营理念与指导方针全面负责处理KTV的总体事务，和全体员工共同努力，及时完成KTV量贩的各项目标。 
2、制定KTV的管理目标和经营战略，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。与营销部沟通：制定市场拓展计划，并全面推销。与财务部沟通：制定本店的一系列价目。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证本店业务顺利进行。 
3、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或董事长的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使公司有一个高效率的工作系统。 
4、健全KTV的财务制度。阅读和分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，检查收支情况，应收帐款和应付帐款等。 
5、培养人才，指导各部门的工作，提高整个KTV的服务质量和员工素质。 
6、选聘、任免部门负责人等，决定迪拜组织构架，员工编制及重要人事变革。负责KTV管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 
7、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象，并代表企业接待重要贵宾。 
8、关心员工，以身作则，使公司员工有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 

任职要求
任职资格： 
1、本科以上学历（酒店、旅游、餐饮等专业优先；特别优 秀者，大专学历也可）； 
2、5年以上连锁行业工作经验；3年以上本岗位经营管理工作经验； 
3、了解整个营销活动过程，对市场营销的收效有预测及审计的能力；具有一定的财务知识，对财务预算，成本控制具有较强的管理能力；感染力强，良好的团队掌控力。 
4、有连锁行业培训者优先； 
5、，**为****。 

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