工作职责： 1.根据公司规划，按时、按量完成招聘任务； 2.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 3.负责简历初步筛选、意向沟通、候选人评估、组织初试、复试跟踪等具体实施工作； 4.负责各类应聘档案记录、整理及面试结果跟踪。 5.制作各类招聘报表及职位信息报表。 6.建立与维护人才储备库； 7.完成领导交办的人力资源其它工作。
任职要求： 1.熟悉招聘模块，掌握常用面试技巧及方法，熟悉各类招聘渠道；
 2.良好的语言表达能力及沟通协调能力； 
 3.分析能力良好，工作方式条理清晰；
 4.待人接物大方得体，性格开朗，亲和力强。
 5.组织协调能力佳，有团队合作精神

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