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保障福利
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职位详情
1. 制定、改进、执行有关行政管理、后勤管理的制度和流程,并制订相关问题的解决方案;
2. 负责监督和执行上级领导发出的相关制度政策;
3. 根据各部门用工要求办理招聘、录用、离职、请假等相关手续;
4. 负责员工的考勤复核工作,同时负责员工奖罚和员工投诉管理工作,并定期对员工工作表现进行考核监督和抽查;
5. 负责绩效考核体系建设、完善和管理;
6. 负责绩效管理体系的培训及规范绩效管理各项流程;
7. 协助各部门设定考核指标;
8. 组织、监督各部门的绩效考评工作,并对汇总的各部门绩效考核结果进行分析和运用;
9. 负责筹备组织工作及其它行政后勤管理工作;
10.办公室及公共区域的办公条件和卫生跟踪检查监督管理;
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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