1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。 
2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 
3. 建立并及时更新员工档案做好每月离职、入职统计表。 
4. 熟悉定岗定编方案协助部门经理按定编方案招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 
5. 负责调查分析员工报酬福利情况分析各岗位报酬的合理性适时提出改善措施和办法。 
6. 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问协助处理人事劳资纠纷。 
7. 负责分配与回收员工住房、更衣柜负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放。 
8. 监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。 
9. 每周末小结工作计划下周工作安排。 
任职要求
大专以上学历，3年工作经验 


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