岗位职责
1、根据公司发展需要起草和完善公司各项规章制度，并监督执行； 
2、负责员工招聘、员工培训、入职、离职、请假的办理; 
3、负责建立公司绩效考核体系，通过绩效分析完成薪酬体系； 
4、负责每月员工考勤统计、工资核算； 
5、负责各种活动的策划，组织和企业文化宣传； 
6、负责员工档案和劳动合同的管理和程序文件的控制； 
7、负责办公用品的采购和发放管理； 
8、负责员工饭堂和宿舍的管理； 
9、负责推行5S工作和办公设施的维护。 
10、负责推行公司ISO体系、BSCI 体系的维护和管理； 
11、负责组织ISO体系、BSCI 体系内审核。 
12、 负责公司固定资产管理； 
13、负责协调处理各部门的异常工作

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