职位描述: 负责制定培训计划、负责员工关系、企业文化推广等工作。 对公司和各部门的培训需求进行调查、分析，了解人岗状况； 制定培训计划，培训项目的实施与协调； 管理和优化员工关系体系，建立和谐、健康劳资关系体系； 开展员工满意度的调查及分析。 参与公司企业文化建设，营造符合公司企业文化的员工工作环境及氛围。 

岗位要求： 1、本科以上学历；

 2、具有连锁机构或企业人力资源工作2年以上经验，从事过培训规划及员工关系模块工作；

 3、思路清新、工作责任心强、执行力好。 



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