岗位职责：

1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各 种薪酬信息台帐；  

2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；

3、负责各类奖罚及员工考情的统计与执行；

4、负责薪酬福利制度的修订与完善；  

5、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、2年以上薪酬板块工作经验；

3、熟悉国家劳动人事政策法规；

4、熟悉薪酬绩效管理流程

5、有大中型企业从业经验优先

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