岗位职责：

1、根据集团公司战略发展需要及各单位需求，引进、选拔、培养和跟踪管理关键岗位及后备人才；对集团本部员工及各分公司公司关键岗位人员的任免、考核和奖惩有审核权，负责关键岗位的劳动关系、激励报酬、员工信息及档案管理等人力资源管理监督工作

2、负责对集团东区事业部及分公司关键岗位员工的沟通面谈（晋升、转正、考核），及员工满意度、福利调查和提升的工作。

3、负责年终的员工、部门、单位的评优、表彰工作。

4、负责集团东区重大活动组织和接待工作

5、各子公司6S制度管理标准的督查、实施

岗位要求：

1、大专学历以上，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业

2、5年以上人事行政管理工作经验，熟悉相关劳动人事政策

3、具备良好的对外组织沟通能力和一定的抗压能力

4、有大中型企业人事行政管理经验者优先

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