岗位要求：
1.负责公司人员内部培训，并进行管理
2.负责对接外部培训结构
3.公司员工任职资格管理
4、人员招聘、面试组织
5、人员入职、离职、调动、转正手续办理
6、劳动合同、员工档案管理
7.相关人力资源制度修订
任职资格：
大专及以上学历，至少1年人事经验，会开车优先考虑

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