任职要求：
1、负责市场开发、拓宽销售渠道（大客户、经销商、散户）；
2、完成公司月度、季度及年度任务量；
3、负责本销售处的市场管理、品牌和网络的建设与维护，新市场的开发、提升等整体工作；
4、负责本销售处突发事件的协调处理；
5、完善和执行公司销售制度；
6、宣传贯彻和践行公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。 
7.个人表现优越者可以直接升迁为销售总监或其它要职部门。

任职资格：
1、有自己的店铺或门面，独立经营；
2、20岁-65岁及以下，身体健康；
福利待遇：
1.工资：底薪+提成+月度奖金+季度奖金+年终奖金+购车补贴+额外津贴+股权激励
2.个人工资高低与个人任务完成量直接挂钩；
3.月销量金额达到65万及销售第一，公司给予12000额外津贴作为奖励；
4.月销量金额达到37万及销售第二，公司给予8000额外津贴作为奖励；
5.月销量金额达到25万及销售第三，公司给予4000额外津贴作为奖励；
6.有权享受公司股份激励机制，具体面议。
工作地点：公司指定区域或个人家乡及周边地区

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