工作职责：
1、主责人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案，完成招聘需求；
2、负责培训及企业文化宣传相关工作；
3、承接HRBP相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、有2年以上制造行业相关工作经验；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、有培训及企业文化宣传相关工作经验；

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