云南优邦实业有限公司，从事职业教育20余年，是一家主要以职业教育、人才培养为主线的产教融合型企业，目前与3所中职院校、1所高职高专院校深度合作、联合办学，合办有烹饪营养与膳食、餐饮（旅游）管理、航空地铁、食品加工、老年护理等专业。公司秉承“以行业产业带教育、以教育促产业”的办学理念，旨在为行业企业培养实用型人才。公司下辖餐饮公司、食品公司、培训公司，设有管理中心、教学中心、就业中心、培训鉴定中心、生产中心和市场中心，现因发展需要，招聘教师及管理人员：
 一、招聘需求
1、行政及管理岗位
（1）院长（副院长）：要求学历本科及以上学历，5年以上教育教学经验，需具有大专院校教育教学管理任职经验或者学院管理任职经验；招聘1人。
（2）董事长助理：要求行政管理类展业，学历本科及以上学历，具有5年以上工作经验，有国内外大型企业CEO助理工作经验者优先；招聘1人。
（3）人力资源部经理：要求人力资源类专业，学历本科及以上学历，具有5年以上工作经验，有国内外大型企业或国有企业人事经理经验者优先；招聘1人。
（4）食品厂生产经理：要求食品类相关专业，具有5年以上生产管理经验，有一定的技术创新与研发能力；具有较好的安全和管理意识；制定生产部的制度规范和操作流程，各项操作和管理工作“规范化、细节化、效率化”，保证安全，控制成本，严格执行生产操作流程，完成生产指标。招聘1人。
（5）餐饮部经理：要求酒店管理类专业，具有5年以上餐饮管理经验，有2年以上餐饮连锁标准化管理经验者优先。招聘1人。
2、教学科研岗位
（1）教学科研岗：要求学历本科及以上，需求方向教育教学类专业领域，主要负责教学研究、教学技法培训、教学论文采编与组织、教学产品研发与推广、协助建立教学资源库。
3、专职教师岗位
（1）中餐类实训教师：有国内外大型餐饮厨房2年以上实践经验，或者本专业本科及以上学历者，具有教学工作经验或持有教师资格证、职业资格证者优先；招聘4人（其中2人在中职院校，学历可放宽到专科）。
（2）西餐类实训教师：有国内外大型餐饮厨房2年以上实践经验，或者本专业本科科及以上学历者，具有教学工作经验或持有教师资格证、职业资格证者优先；招聘4人（其中2人在中职院校，学历可放宽到专科）。
（3）中西式面点实训教师：有国内外大型餐饮厨房2年以上实践经验，或者本专业本科及以上学历，具有教学工作经验或持有教师资格证、职业资格证者优先；招聘4人（其中2人在中职院校，学历可放宽到专科）。
（4）食品加工类实训教师：要求食品加工类相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先，有教学经历者或持有教师资格证、职业资格证者优先；招聘2人。
（5）旅游管理、酒店管理教师：要求旅游管理、酒店管理类专业，本科及以上学历，硕士研究生优先，有教学经历者或持有教师资格证、职业资格证者优先；招聘4人。
（6）英语教师：要求英语类专业，本科及以上学历，硕士研究生学历或者师范类、有教学经历者优先；招聘2人。
（7）中文类教师：要求中文类相关专业，本科及以上学历，硕士研究生学历或者师范类、有教学经历者优先；招聘4人。
（8）思政类教师：要求思政类相关专业，本科及以上学历，师范类、有教学经历者优先；有学生管理经验或团委工作经验者优先；招聘2人。
（9）教师：要求教育类专业，本科及以上学历，有毕业生就业实习指导工作经历者优先；招聘2人。
（10）教师：要求护理类专业，本科及以上学历，有教学工作经验者或持有教师资格证、职业资格证者优先；招聘2人。
（11）教师：要求医学类专业，本科及以上学历，有推拿工作经验者优先，有教学工作经验者或持有教师资格证、职业资格证者优先；招聘1人。
（12）教师：要求社会心理学类专业，本科及以上学历，有教学工作经验者或持有教师资格证、职业资格证者优先；招聘1人。
（13）教师：要求航空地铁类专业，本科及以上学历，有教学工作经验者或持有教师资格证、职业资格证者优先；招聘2人。
（14）糕点师：要求食品类专业，负责面包、蛋糕、鲜花饼的研发与生产，负责工作场所环境卫生安全，严格控制出品质量，爱岗敬业，责任心强，服从管理，有一定的安全意识。招聘2人。

二、招聘原则
1、坚持德才兼备的选人标准；  
2、坚持公平、公开、公正，竞争择优的原则；  
3、坚持岗位要求，按岗聘用的原则。

三、聘用方式及薪酬待遇
（一）招聘方式
采用合同聘用方式，与公司签订劳动合同。
（二）薪酬待遇
1、薪酬待遇：提供有竞争力薪酬，根据公司薪酬制度发放，鼓励充分发挥、绩优多得、责重多得、多劳多得,薪酬构成：基本薪资+岗位薪资+学历（技能、工龄）津贴+职务补贴+专业技能补贴+业绩提成+绩效考核工资+年终奖金+其它相关补贴。    2、带薪培训：提供参加岗前培训、专业培训或到企业实训的机会；定期组织在职培训，不断提升专业素质。    3、带薪寒暑假：寒暑假发放薪资。
4、带薪假期：年假、婚假、产假、丧假等带薪，各类节日福利、工会慰问。
    
四、应聘程序
1、报名时间：自发布之日起。
2、报名方式：发送电子简历和相关资料至学校邮箱
3、报名要求：
（1）发送报名信息时，邮箱标题请命名为"应聘岗位+姓名+毕业学校+学历+专业"。
（2）电子简历命名请用"应聘岗位+姓名+毕业学校+学历+专业"的方式，所有报名相关证件材料需扫描成图片，整合成一个WORD文档或PDF文档，并与简历表一起以压缩包形式发送至网站联系人。
（3）报名所需材料：个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证书、身份证扫描件、专业技能证书、获奖证书等相关证件。
4、资格审查：公司人事部根据应聘人员基本情况进行资格审查，审查合格者将通过电话、电子邮件形式通知面试安排。
5、面试：由面试小组统一进行面试，主要考察应聘人员的思想表现、师德师风、管理能力、教学水平、工作经历、发展潜力等；具体面试时间以组织人事处通知为准。
6、体验：根据面试结果，公司组织人事部安排体验（或试讲）。
7、录用：由组织人事部按程序办理录用手续，安排入职报到。