岗位职责  
负责日常人事事务处理包括员工入职离职手续办理员工档案管理及信息维护。协助开展招聘工作参与面试安排及初步筛选。负责员工考勤统计及绩效数据收集整理。配合完成员工培训计划制定与实施。处理员工关系问题及时沟通协调解决。协调各项目点人员调动安排，完成上级交办的其他人事相关工作。
岗位要求  
应聘者需具备大专及以上学历专业不限。具有相关人事工作经验一年以上熟悉人力资源基本流程。具备良好的沟通能力和责任心能妥善处理各类人事事务。掌握基础办公软件操作技能能够独立完成文档制作与数据整理。有较强的学习能力能够快速适应工作环境。遵守公司规章制度服从工作安排，能接受出差，具备团队合作精神能够与各部门有效协作。对人力资源工作有热情愿意长期发展。
我们期待您的加入共同创造更加美好的未来。

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