（一）岗位职责：
1、组织并实施公司各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训及公司各类专项培训，并撰写培训相关资料和总结报告；
2、负责公司一线人员薪酬数据的核算与发放，确保薪资准确性与时效性；
3、负责完成公司员工社保、公积金、个人所得税等业务的申报缴纳及管理；
4、负责办理员工入、转、调、离各项人事手续；
5、负责员工档案管理及人事数据的维护与更新；
6、协助完成员工招聘、面试安排等工作；
7、负责各类人事数据的统计及上报；
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展培训工作；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心强；
5、有较强的服务意识和执行力，能适应一定工作压力；
6、接受跨区域跨岗位调动。
（三）薪资水平：试用期3个月，试用期满，经考核合格可转正，转正后月综合应发工资为5000-6000。
（四）工作地点：云南精一电力科技有限责任公司（昆明市宜良县工业园区内）。
（五）公司福利：提供食宿+五险一金+孝心奖+特殊节日礼品+健康体检+基地团建活动+部门活动经费。

联系我时，请说是在汕尾招聘网上看到的，谢谢！