1、团队管理与培训
- 人员管理：负责部门人员的招聘、调配、考核和奖惩，制定工作计划，
- 培训组织：组织部门专业知识培训，提高队伍的整体素质和业务能力，
2、安全管理与监督
- 制度执行：制定和完善小区部门管理制度和工作流程，监督保安人员严格执行，确保小区的安全防范工作落到实处。
- 巡逻检查：定期对小区进行安全巡逻检查，查看保安人员的工作状态、小区安全设施设备的运行情况，及时发现和解决安全隐患。
- 应急处置：制定应急预案并组织演练，在突发事件发生时，迅速到达现场指挥应急处置工作，协调各方资源，保障小区业主的生命财产安全。
3、客户服务与沟通
- 业主沟通：与业主保持良好的沟通，及时处理业主关于安保方面的投诉和建议，提高业主对安保工作的满意度。
- 对外协调：与社区、派出所等相关部门保持密切联系，协调处理小区周边的安全问题，配合政府部门开展相关工作。
4、物资与设备管理
- 物资管理：负责保安部物资的采购、保管和发放，确保保安人员的装备齐全、完好，合理控制物资成本。
- 设备维护：定期检查和维护小区的安全设施设备，如监控系统、门禁系统、消防设备等，确保其正常运行，发现故障及时联系维修人员进行维修。
5、任职要求
- 年龄 25-45 周岁，身体健康，五官端正，无不良嗜好，
- 高中及以上学历，具备保安管理相关工作经验2年以上，
- 熟悉国家有关法律法规和保安管理工作流程，具备一定的军事素质和应急处理能力，
- 有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，责任心强，工作认真负责。
- 持有保安资格证书、消防设备中级操作证、退伍军人、应急救援证等证件优先考虑。
6、薪资待遇
工资:具体面谈根据能力而定包吃包住，

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