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职位详情
岗位职责:
1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;
4、能独立面试和评价候选人;
5、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
6、工作要求:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、有1年以上大型企业招聘相关经验,熟悉各种招聘渠道;
3、良好的沟通能力和组织协调能力;
4、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
5、品德正,工作态度积极主动,不计较得失会加分;
6、会一定的视频图片剪辑。
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