主要职责：
①制度与跨部门协调：制定、监督、执行公司管理制度，配合上级协调各部门工作，提升行政效率。
②后勤与物资管理：管办公场地环境及卫生，统筹办公用品采购、管理与发放，优化资源，控制行政成本。
③会议与接待支持：组织筹备公司会议，做好商务接待工作，协助部门需求，保障活动顺利。
④行政团队管理：搭建部门架构，制定考核培训计划，带领团队提升执行力与服务意识。
⑤成本与供应商管理：编制行政预算并监控支出，筛选评估供应商，控成本保稳定合作。
⑥应急事务处理：解决行政突发问题，配合应对外部行政事务，确保公司合规运营。
  （备注：薪酬方面可以根据个人能力和经验面议）

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