岗位职责
1.配合公司各部]进行各类合同的审核修订、归档保管，参与跨部门沟通工作;
2.协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
3.简历筛选，邀约面试，入职办理，离职办理等招聘、离职手续；
4.建立健全公司相关制度，监督执行；
5.薪酬考核。

岗位要求
1.大专以上学历，行政管理、 工商管理等相关专业;
2.熟悉计算机操作，熟悉excel、 word等办公软件操作。
3.具备一定的法律知识，具备良好的阅读能力、文字表达能力和公文写作能力。
4.有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力。
5.有较强的工作责任心和上进心，工作细心谨慎，能够承受一定的工作压力。
6.具备较好的亲和力，工作积极热情，热爱本岗工作。
7.具备良好的时间管理能力以及一定的公关能力。
8.有较强的团队协作意识。

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