岗位职责:
1负责组建、管理各地区的销售团队，制定年、季、月营销目标及工作计划，制定并完善地区管理制度，并对各销售代表的日常及销售工作进行考核:对各自区域内的销量及产品上柜率负责。
2负责督促各地区销售代表按质、按量、按时完成销售目标
3负责传达办事处及办事处的各项政策、制度、活动或目标规划，组织学习并考核，严格按归口办事处各项规章制度执行，
4负责整理客户资料、建立客户档案、做好客户售前、售中、售后服务:对市场及VIP客户都要有系统的管理，针对不同类型的客户制定不同的销售方案，解决顾客投拆，并亲自接待VIP客户，促进作品成交率
5负责各地区的市场管控，严格控制窜货及网上销售的情况。解决各地区二级商业及配送等问题，负责各地区及部门的备货问题，及协助商业回款:协助财务部做好顾客的结款工作。
6负责执行各部下达的各项销售指标及销售活动，并做好目标分配及统筹衔接工作，上交活动总结及合理化的建议。
7负责做好团队人员规划及团队建设，发掘并培养有潜力的人员，为办事处其他岗位输送人才，做好传:帮、带工作，并组织地区销售代表相关的培训工作。
8自觉遵守办事处的各项规章制度，积极参加办事处举办的会议及各项培训。
9有超强的抗压能力及自我学习提升的能力，不断地提升个人责任感、团队荣誉感及综合管理水平。
10自觉遵守办事处各项规章制度，负责上级领导交办的其他工作事项。

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