1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作。
2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理。
3、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失。
4、相关人员名单表制作：根据人员异动情况随时对人员名单表格进行更新。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：汉族
年龄要求：20-35
工作年限：3年以上
公司人事部门工作岗位职责要求
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源专业优先
2、3年以上人力资源工作经验，具有完整招聘流程经验的优先。
3、具备较强的数据处理与分析能力，对excel函数运用熟练;
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。

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