岗位方向：此为公司储备人才岗位，主要培养方向为：生产方向、运营方向、业务方向、职能方向等。
培养方式：前6个月~1年时间内，至生产车间进行现场学习轮岗，全方位了解公司的产品、工艺、流程、技术、人员等。轮岗结束后，根据培养方向至对应部门开展工作。
招聘要求：
1、大专以上学历，接受应届毕业生，有工作经验者优先；
2、思路敏捷，为人机灵，有良好的沟通协调能力；
3、对自我未来发展有良好的认知，上进、坚持、努力。

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